Считаю сколько на самом деле стоит сотрудник для работодателя: оклад + НДФЛ + страховые. Показываю обе стороны — и «на руки», и «из кармана».
Когда сотрудник говорит «я хочу 100 тысяч» — уточняй: «на руки» или «в договоре». Это две очень разные цифры.
С зарплаты работодатель удерживает НДФЛ (13%, свыше 5 млн/год — 15%) и платит сверху страховые взносы (30% для крупного, льготные 15% на часть свыше МРОТ — для МСП).
Реальная стоимость сотрудника — это оклад по договору + страховые взносы. Для сотрудника с окладом 80 тыс это ~93.9 тыс/мес для работодателя.
Пример. ИП в реестре МСП, сотрудник с окладом 80 000 ₽. НДФЛ 10 400. На руки 69 600. Страховые: 22 440 × 30% + (80 000 − 22 440) × 15% = 6 732 + 8 634 = 15 366. Полная стоимость: 95 366 ₽/мес.
Калькулятор даёт цифру. На интенсиве ПОРЯДОК учу что с ней делать — как влиять на неё, куда двигать бизнес. 28 дней, AI-наставник, закрытое сообщество.