Калькулятор компенсации при увольнении

1Твои цифры

Средний месячный заработок за последние 12 месяцев

₽

Неиспользованных дней отпуска сколько накопил

дн

Выходное пособие (месяцев) 0 — обычное увольнение; 1 — сокращение; 2-3 — крайний север

мес

Результат

Компенсация за отпуск—

Выходное пособие—

Итого при расчёте—

На руки после НДФЛ—

Заполни поля слева — покажу разбор.

Что положено при увольнении

При любом увольнении работодатель обязан рассчитать сотрудника в последний рабочий день (ст. 140 ТК). В расчёт входят: зарплата за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск, при сокращении — выходное пособие.

Компенсация за отпуск = средний дневной заработок × количество дней. Средний дневной = зарплата за 12 месяцев / (12 × 29.3).

Выходное пособие при сокращении: 1 средний заработок сразу, ещё 1 — если не трудоустроился за месяц, ещё 1 — по решению СФР. Для крайнего севера — до 6 месяцев.

Компенсация за отпуск:
Средний дневной × Неиспользованных дней

Выходное пособие:
Средний месячный × N (1 при сокращении, 2-3 крайний север)

НДФЛ 13% удерживается со всей компенсации отпуска и с той части выходного пособия, которая превышает 3 средних заработка (для крайнего севера — 6).

Пример. Сотрудник с окладом 80 тыс сокращён, 14 дней неиспользованного отпуска. Компенсация отпуска: 80 000 / 29.3 × 14 = 38 220 ₽. Выходное пособие 1 мес: 80 000 ₽. Итого: 118 220 ₽. НДФЛ только с отпуска (пособие в пределах 3 окладов не облагается): 4969 ₽. На руки: 113 251 ₽.

Частые вопросы

Как считать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Средний дневной заработок × число неиспользованных дней. Средний дневной = зарплата за 12 месяцев / (12 × 29.3). Учитываются все виды начислений кроме больничных, отпускных, командировочных.

Когда положено выходное пособие?

При сокращении, ликвидации организации, отказе от перевода при переезде работодателя, призыве в армию, восстановлении прежнего работника (по 2 недели). При увольнении по собственному желанию — не положено.

Облагается ли выходное пособие НДФЛ?

В пределах 3 средних месячных заработков (6 для крайнего севера) — не облагается. Всё что сверху — 13% НДФЛ. Компенсация за отпуск облагается всегда.

Что если не выплатили в день увольнения?

За каждый день задержки положена компенсация: 1/150 ключевой ставки ЦБ × сумма долга × дни. Сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или суд, штраф работодателю по ст. 5.27 КоАП — до 100 тыс.

Посчитал. А что дальше?

Калькулятор даёт цифру. На интенсиве ПОРЯДОК учу что с ней делать — как влиять на неё, куда двигать бизнес. 28 дней, AI-наставник, закрытое сообщество.

Урок 4: Реальная себестоимость со скрытыми статьями
Урок 7: Финансовый план на месяц вперёд
Урок 11: Воронка продаж и где она течёт

Узнать тарифы →

Другие калькуляторы

зарплата